صندوق الحماية الاجتماعية (SPF)

صندوق الحماية الاجتماعية (SPF) هو مؤسسة رئيسية في سلطنة عمان، وتشرف على إدارة استحقاقات التأمين الاجتماعي ومخططات المعاشات التقاعدية للموظفين. يجب على أصحاب العمل الذين يستخدمون كشوف المرتبات Zoho فهم SPF لضمان الامتثال وتزويد الموظفين في سلطنة عمان بالمزايا الأساسية.

SPF مسؤولة عن إدارة أنظمة التأمين الاجتماعي التي تحمي الرفاه المالي للموظفين ، خاصة أثناء التقاعد وأوقات الحاجة. بصفتك صاحب العمل ، إليك بعض النقاط الرئيسية التي يجب مراعاتها:

المساهمات الإلزامية

يلتزم كل من أصحاب العمل والموظفين بتقديم مساهمات شهرية إلى SPF. يتم احتساب هذه المساهمات على أساس راتب الموظف من خلال كشوف المرتبات Zoho ، مما يضمن الدقة.

| السلطة | مساهمة الموظفين | مساهمة صاحب العمل | هل يمكن تجديدها في بداية السنة المالية؟ | ينطبق على مواطني | | — | — | — | — | | صندوق الحماية الاجتماعية | 7.00% | 10.50% | نعم | عمان |

استحقاقات الاستحقاقات

يوفر SPF مجموعة من الاستحقاقات ، بما في ذلك المعاشات التقاعدية واستحقاقات الإعاقة وتغطية الضمان الاجتماعي. تعمل هذه المزايا كشبكة أمان للموظفين ، حيث تقدم الدعم المالي في مواقف الحياة المختلفة.

الامتثال والإبلاغ

يجب على أصحاب العمل البقاء متوافقين مع لوائح SPF. ويشمل ذلك الإبلاغ عن الحد الأقصى للأجور المساهمة للموظفين وتحديث أي تغييرات في حالة العمل.

تكوين SPF في Zoho Payroll

• انقر الإعدادات في الشريط الجانبي الأيسر من Zoho Payroll.
• حدد ** الضمان الاجتماعي**.
• انقر فوق تحرير في بطاقة صندوق الحماية الاجتماعية (SPF).

• أدخل ** الحد الأقصى للأجور المساهمة.** هذا هو الحد الأقصى للمرتب الذي تنطبق عليه معدلات مساهمة صاحب العمل والموظفين.
• اختر خيار تأجيل مساهمات SPF المحدثة بسبب مراجعات الرواتب إلى السنة التقويمية التالية إذا كنت ترغب في تأخير الخصومات الناتجة عن مراجعات الرواتب حتى السنة التقويمية التالية.
• انقر حفظ.

![تكوين صندوق الحماية الاجتماعية (SPF) في كشوف المرتبات في زوهو] (/payroll/help/ae/social-security/spf-configuration.png)

عرض مكونات الرواتب المستخدمة لمساهمات SPF

فهم كيفية مساهمة الراتب في SPF أمر حيوي. انقر فوق خيار عرض مكونات الراتب المستخدمة للمساهمة في SPF لعرض مكونات الراتب المحددة المستخدمة لحساب الحد الأقصى للأجور المساهمة، مما يوفر الشفافية في تخصيص راتبك لمساهمات SPF.