Help

كتب Zoho متكاملة مع كشوف المرتبات Zoho

يعد تتبع الرواتب التي تدفعها لموظفيك بنفس أهمية دفعهم في الوقت المحدد.

يجب تتبع الأجور التي تدفعها والضرائب التي تودعها باستخدام برنامج المحاسبة. يمكن أن يكون نشر الإدخالات المحاسبية يدويًا بعد كل تشغيل رواتب يستغرق وقتًا طويلاً. هذا هو المكان الذي يأتي فيه دمج Zoho Payroll مع Zoho Books إلى الإنقاذ. Zoho Books هو برنامج محاسبة شامل لعملك.

عند التكامل مع كتب Zoho ، تتم مزامنة جميع معاملات الرواتب الخاصة بك مع دفاترك. سيتم تسجيل جميع نفقات الرواتب والالتزامات الضريبية تلقائيًا في حسابات النفقات والمسؤولية الصحيحة. وسوف ينعكس هذا في بيان الربح والخسارة الخاص بك بحيث يكون صافي الربح الخاص بك دقيقة.

التكامل مع كتب Zoho

من أجل إنشاء التكامل:

  • انتقل إلى الإعدادات > التكاملات > تطبيقات Zoho.

  • انقر اتصل بجوار كتب زوهو.

  • انقر انضمام إلى المنظمة في النافذة المنبثقة. الآن سيتم ربط مؤسسة Zoho لكشوف المرتبات الخاصة بك بكتب Zoho.

بمجرد ربط كلا المنظمتين ، يمكنك تكوين التكامل عن طريق تحديد الحسابات التي تريد تسجيل معاملات الرواتب فيها. يمكنك أيضًا إنشاء حسابات فرعية في كتب Zoho اعتمادًا على متطلباتك وتحديدها في كشوف المرتبات في Zoho.

في صفحة تكوين Zoho Books Integration:

  • حدد الحساب المصرفي ** الذي يتم دفع نفقات الرواتب منه.

  • حدد ما إذا كنت ترغب في تسجيل المدفوعات ** بشكل فردي** أو كمجموعة **. فرد - سيتم تسجيل المدفوعات التي يتم إجراؤها لكل موظف كمعاملات فردية في الوحدة المصرفية لكتب زوهو. مجموعة - سيتم تجميع جميع مدفوعات الرواتب معًا في معاملة واحدة في الوحدة المصرفية لكتب زوهو.

  • حدد ما إذا كنت ترغب في نشر تقرير المجلة على أساس Accrual أو Cash. * Accrual Basis - سيتم نشر مدخل المجلة في اليوم الأخير من فترة الأجر. * Cash Basis - سيتم نشر مدخل المجلة في يوم الدفع للمنظمة.

  • حدد حسابات النفقات والمسؤولية لكل معاملة كشوف المرتبات تحت التعويض والضرائب والمزايا والخصومات. على سبيل المثال، بالنسبة لمعاملة “الدفع الأساسي” ضمن الأرباح، يمكنك تحديد “الرواتب وأجور الموظفين” كحساب النفقات.

  • انقر حفظ.

يمكنك تغيير هذه الإعدادات في أي وقت. أي تغيير تقوم به لن ينعكس إلا في تشغيل الأجور في المستقبل.

Request a demo

By clicking "submit", you agree to our Privacy Policy.