โซลูชันที่ครบถ้วนสำหรับความต้องการด้านการเรียนรู้ที่หลากหลาย

LMS สำหรับองค์กรช่วยให้คุณวางแผน พัฒนา ส่งมอบ และจัดการเนื้อหาการเรียนรู้ภายในองค์กร เป้าหมายหลักของ LMS สำหรับองค์กรคือการให้การฝึกอบรวม การสนับสนุน และทรัพยากรที่จำเป็นต่อการเติมเต็มความต้องการในเรียนรู้ของพนักงาน การมอบโอกาสในการเรียนรู้แก่พนักงานอย่างต่อเนื่องจะส่งเสริมให้พวกเขารับทักษะและความรู้ที่จำเป็นเพื่อดำเนินงานในบทบาทของพวกเขาได้อย่างยอดเยี่ยมและมีความก้าวหน้าทางอาชีพ

การเรียนรู้แบบผสมผสานคือการรวมกันระหว่างการเรียนรู้แบบออนไลน์และการเรียนรู้ที่นำโดยผู้สอนเพื่อส่งเสริมประสบการณ์การเรียนรู้ เซสชันมักจะจัดเป็นห้องเรียนเสมือนเพื่ออำนวยความสะดวกในการโต้ตอบแบบเรียลไทม์ระหว่างผู้เรียนและผู้สอน ผู้เรียนยังสามารถเข้าถึงทรัพยากรดิจิทัลต่างๆ ได้ ส่งเสริมให้พวกเขาเรียนรู้ได้ด้วยตัวเองโดยมีความยืดหยุ่นที่มากกว่า

ระบบจัดการการเรียนรู้ของ Zoho People ช่วยให้องค์กรสามารถ:

• สร้างหลักสูตรที่ครบครันที่มีเนื้อหาหลากหลาย ทั้งวิดีโอ เอกสารอ้างอิง การนำเสนอ สื่ออิเล็กทรอนิกส์ และอีกมากมาย
• สร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่เหมาะสมกับผู้เรียนโดยอิงตามบทบาท แผนก และสถานที่ของผู้ใช้
• เชื่อมต่อผู้สอนและผู้เรียนจากรอบโลกเพื่อสร้างประสบการณ์การเรียนรู้เชิงโต้ตอบ
• จัดการสอบแบบออนไลน์และออฟไลน์ ให้ทำแบบทดสอบและการประเมิน และพูดคุยเกี่ยวกับเรียนรู้
• กระตุ้นให้ผู้เรียนแบ่งปันความคิดเห็นเกี่ยวกับหลักสูตรและผู้สอนหลังจบหลักสูตร
• รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการฝึกอบรมด้วยรายงานที่ครอบคลุม

การเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่หรือที่เรียกว่า M-Learning ช่วยให้ผู้ใช้สามารถข้าถึงเนื้อหาการเรียนรู้จากอุปกรณ์เคลื่อนที่ได้ทุกที่ ทุกเวลา

ประโยชน์ของการเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่

• เรียนรู้ได้ทุกที่
• เเพิ่มความยืดหยุ่นและการเข้าถึง
• ปรับปรุงการมีส่วนร่วมของผู้เรียน
• ประหยัดค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม