Software de integração
Deixe uma primeira impressão marcante
Dê a seus novos contratados as boas-vindas calorosas que eles merecem. Com fluxos de trabalho de integração personalizados, o Zoho People ajuda seus novos funcionários a concluírem os procedimentos de integração em pouco tempo, para que eles se orientem tranquilamente no primeiro dia.
Pré-integração para oferecer um ótimo primeiro dia
Inicie a pré-integração de seus novos funcionários antes da data de ingresso. Permita que eles preencham a papelada e assinem eletronicamente documentos como o contrato de oferta de emprego, políticas da empresa e formulários fiscais de onde estiverem.
Garanta uma preparação tranquila
Integre com sucesso seus novos funcionários fazendo um rápido tour pela organização, apresentando-os aos membros da equipe e ajudando-os a concluir os procedimentos para um primeiro dia agradável.
Acompanhe o progresso da integração em tempo real
Monitore o progresso da integração em cada estágio usando relatórios abrangentes. Com lembretes regulares e suporte contínuo, incentive seus novos funcionários a concluir os processos com rapidez e facilidade.
Mais razões para escolher o software de integração do Zoho People
Crie fluxos de trabalho personalizados
Inicie a integração com nossos campos predefinidos para informações pessoais e políticas, ou personalize novos campos com base em suas preferências de integração.
Defina objetivos para demonstrar clareza
Garanta que seus novos contratados estejam bem informados e preparados desde o primeiro dia, definindo claramente os objetivos de sua nova função.
Crie uma cultura de aprendizado
Mantenha seus funcionários engajados e ajude-os a ficarem em dia ao oferecer oportunidades de aprendizado alinhadas à área de atuação deles.
Convide e importe com um clique
Converta candidatos que concluíram a integração em funcionários com um clique. Você também pode convidar novos funcionários ou adicioná-los por conta própria.
"O Zoho People está no topo da nossa lista por causa da sua excelente capacidade de personalização. Podemos literalmente criar qualquer processo personalizado que precisarmos. Nunca encontrei nenhum outro produto como esse antes. A relação custo-benefício é excelente."
Carmen Botes Líder de implementação da Invictus Education
Perguntas frequentes
É o processo de integração de novos funcionários à organização. Ele tem início assim que o candidato aceita a oferta de emprego. Um bom processo de integração faz com que os novos funcionários se sintam bem-vindos, oferecendo a orientação e o suporte adequados para concluírem os procedimentos de trabalho. Isso inclui o preenchimento dos formulários necessários, o acesso aos recursos, a configuração das estações de trabalho, a apresentação aos membros da equipe e a conclusão de treinamentos relacionados à função que os ajudarão a iniciar suas atividades.
As quatro fases de uma integração são:
- Pré-integração
- Boas-vindas ao novo funcionário
- Treinamento específico por função
- Integração na organização
O software de integração é uma tecnologia para integrar perfeitamente os novos contratados à organização. Um bom software de integração contém as ferramentas para mostrar a cultura da sua empresa, exibir os objetivos principais, conectar-se com os colegas e oferecer treinamento essencial.
Um bom software de integração melhora a retenção de funcionários e aumenta a produtividade. Toda empresa, independentemente do tamanho e do tipo, precisa de um software de integração, pois ele elimina a burocracia manual e reduz a carga administrativa das equipes de RH. Também proporciona tranquilidade aos novos funcionários ao iniciarem sua jornada na organização.
Começar bem é um desafio para os funcionários remotos. Com o Zoho People, você pode simplificar a integração digital e criar uma experiência perfeita para seus novos funcionários.
O Zoho People, nosso abrangente software de RH, vem com um serviço de integração incorporado que ajuda você a automatizar o processo de integração de seus novos contratados com fluxos de trabalho personalizáveis. Você pode começar adicionando uma mensagem de boas-vindas personalizada, carregando formulários e documentos de políticas, apresentando os membros da equipe, fornecendo treinamento específico para a função e criando um conjunto de listas de verificação para ajudar os novos funcionários a se orientarem tranquilamente pelo dia a dia na organização.