学習管理システム
多様な学習ニーズに最適なソリューション
技術が急速に進歩するに従い、的確性を維持するためのスキルの習得が必須となっています。Zoho Peopleの直感的でモバイルフレンドリーな学習管理システムは、コラボレーティブな学習体験を実現するとともに、将来の変化に対応できる高度なスキルを身に付けたワークフォースの構築を支援します。
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柔軟性のあるコースを作成
タブ、オンラインまたはクラスルームセッション、バッチ対応などを活かして本格的なコースを構築します。従業員のスキル、部門、役職、位置に合わせて調整されたeマテリアルを組み込んで総合的な学習体験をもたらします。
ターゲットを絞ったトレーニングを導入する
規格準拠、個人開発、プロフェッショナルトレーニングなどの区別を問わず、目的に沿った学習プランをキュレートして、従業員が確実な成果を得られるようにします。
定性的評価を実施する
課題、オンラインまたはオフラインテスト、職務グレードなどのさまざまな形式による評価を実施することで異なるスキルレベルを調査し、受講者のパフォーマンスを評価して、進捗を測定します。
トレーニングに関する洞察を入手
従業員の学習傾向、トレーナー評価、コースの有効性、受講者の進捗などに関する洞察が迅速に得られる広範なレポートを利用します。
Zoho Peopleの学習管理システムを選択するその他の理由
リアルタイムコラボレーションの推進
ライブセッションを通じて、世界中のインストラクターと受講者をつなぐZoho Meetingを組み込んだ仮想学習を有効にします。
対話形式の学習体験を提供
複数の受講者の話し合い、ディベート、概念の分析、フィードバックの共有を行えるフォーラムを利用してコラボレーティブな空間を作成します。
パフォーマンスとトレーニングの統合
スキルセットを、パフォーマンスシステムとLMS間のシームレスな統合を通じて、コース完了時に自動的に更新されるコースと関連付けます。
移動中でもモバイルLMSで学習可能
受講者が、どこからでも中断することなくコースにアクセスし仮想セッションに参加できるよう促します。
"Zoho People topped the list because of its excellent customization abilities. We can literally build any custom process we need. I haven't come across any other product like this before. It's a great value for money."
Carmen Botes Implementation Lead at Invictus Education
よくある質問
学習管理システムとは？
LMSつまり学習管理システムは、組織内と組織外部の受講者向けにオンラインコンテンツとオフラインコンテンツを作成、管理、配信できるソフトウェアアプリケーションです。
企業LMSの仕組み
企業LMSでは、組織全体にわたってトレーニングコンテンツを計画、開発、配信、管理できます。企業LMSの主要目標は、従業員の学習ニーズを満たすための必須トレーニングサポートとリソースを提供することです。従業員に継続的な学習機会を提供することで、それぞれの役割を十分に担い、キャリアを進展させるのに欠かせないスキルと知識を取得できるよう力づけます。
さまざまな形態の学習とは？
さまざまな形態の学習とは、オンラインとインストラクター主導トレーニングを組み合わせて強化された学習体験を提供することを指します。通常の場合セッションは、受講者とトレーナー間の対話を促進するため、仮想クラスルームでホストされます。受講者はさまざまなデジタルリソースにもアクションでき、十分な柔軟性を持たせて独自のペースで学習することを奨励されます。
Zoho Peopleの学習管理システムは組織にどのように役立つか？
組織はZoho Peopleの学習管理システムを使用して以下のことを実行できます。
- ビデオ、リファレンスガイド、プレゼンテーション、eマテリアルなどの多様なコンテンツを使用して本格的なコースを構築する。
- ユーザーの役割、部門、位置に基づいてカスタマイズされた学習体験を創出する。
- 世界中のインストラクターと受講者をつなげて、対話形式の学習体験を創出する。
- オンラインとオフラインのテストを実行し、クイズと評価を実施して、話し合いを行う。
- コース終了後に、コースとトレーナーに関するフィードバックを共有するよう受講者を促す。
- 包括的なレポートを利用してトレーニングプログラムに関する洞察を取得する。
モバイル学習とは？
モバイル学習（m学習と呼ばれることもある）のユーザーは、いつでもどこからでもそれぞれのモバイルデバイスから学習コンテンツにアクセスできます。
モバイル学習の利点
- 外出先でもLearnを
- 柔軟性とアクセシビリティの向上
- 受講者との対話を改善
- 費用効果の高いトレーニングを達成する