Analisis Data Prediktif Dalam Rekrutmen
Analisis prediktif dapat membantu mengambil keputusan rekrutmen berdasarkan data masa lalu. Anda akan kehilangan segudang informasi berharga jika tim perekrut Anda tidak menerapkan analisis rekrutmen. Fitur analitik prediktif Zoho Recruit membantu perekrut mengambil keputusan berbasis data. Dengan indikator kinerja penting seperti waktu perekrutan, sumber pelamar, serta biaya perekrutan dan pemilihan, analitik prediksi akan membantu Anda fokus pada sasaran yang ingin dicapai.
Mulai- Bosch
- deloitte
- saint-gobain
- pwc
- A1 Brand Portal
- allianz
Actualize Consulting menggunakan Zoho Recruit untuk menyederhanakan perekrutan.
-Kerry Wekelo
Identifikasi kandidat terbaik
Maksimalkan ROI dengan software analitik perekrutan kami. Dengan Zoho Recruit, Anda bisa melacak jumlah kandidat berkualitas dari setiap sumber, mencari tahu dari mana kandidat terbaik menemukan lowongan kerja Anda, serta memfokuskan upaya Anda pada sumber dan platform yang paling efisien.
Tingkatkan efisiensi dengan Source Boosters
Menyusun kategori kandidat yang tepat memang mudah, tapi untuk benar-benar menemukannya sangatlah memakan waktu. Dengan Source Boosters dari Zoho Recruit, Anda bisa menyeleksi kandidat yang tepat dengan cepat berdasarkan jabatan, keterampilan, lokasi, dan banyak lagi.
Mengumpulkan data kinerja
Perekrutan berbasis data membantu mengoptimalkan perekrutan kandidat Anda dengan menghitung dan melacak indikator kinerja utama (KPI), seperti durasi pengisian jabatan, waktu perekrutan, lama lowongan, dan rasio penerimaan tawaran langsung dari dasbor KPI perekrutan.
Buat laporan bermanfaat
Pahami lebih baik bisnis Anda dan visualisasikan progres dengan laporan. Integrasi Zoho Recruit dan Zoho Analytics membantu Anda menganalisis data perekrutan dan melihat ringkasan metrik utama perusahaan secara real-time.
Mengapa Anda memerlukan Analitik Perekrutan?
Setiap kandidat terbaik yang Anda rekrut dapat memperluas jaringan Anda, membangun hubungan baru, dan mengenali bakat di masa mendatang. Analisis prediktif akan memudahkan proses sourcing, penyaringan, dan perekrutan sehingga Anda bisa menemukan kandidat lebih cepat dan mengurangi biaya per rekrutan. Software analitik perekrutan yang efektif bisa membantu menafsirkan data yang relevan agar Anda bisa mengidentifikasi pola, mengembangkan solusi, serta meningkatkan strategi.
Metrik perekrutan mana yang paling penting?
- Waktu perekrutan - lamanya waktu yang dibutuhkan sejak kandidat melamar posisi yang terbuka hingga saat mereka menerima tawaran pekerjaan
- Waktu pengisian jabatan - lamanya waktu sejak lowongan kerja diposting hingga saat kandidat menerima tawaran pekerjaan
- Sumber perekrutan- membantu perekrut mengidentifikasi tempat kandidat menemukan peran yang dilamar dan sumber mana yang memberikan hasil tertinggi
- Biaya per rekrutan- jumlah biaya yang dikeluarkan oleh organisasi selama proses perekrutan
- Pengalaman kandidat - pendapat kandidat terkait seluruh proses perekrutan di perusahaan
- Rasio penerimaan tawaran - jumlah penawaran kerja yang diterima dari total penawaran
- Lama lowongan - Periode suatu lowongan
Pertanyaan Umum
Apa itu analitik perekrutan?
Analitik perekrutan adalah kombinasi data dan analisis prediktif untuk meningkatkan efisiensi pengambilan keputusan dalam rekrutmen. Gunakan analitik perekrutan Zoho Recruit untuk membantu memahami setiap aspek bisnis, mengubah data menjadi informasi yang dapat ditindaklanjuti, serta menyusun strategi perekrutan yang efisien.
Mengapa perekrut membutuhkan analitik data prediktif?
Perekrut dapat memanfaatkan analitik prediktif untuk mengukur dan memproses data di ATS mereka. Fitur ini membantu perekrut menelaah pola rekrutmen dan tren terkait agar dapat memprediksi potensi perilaku dan hasil.
- Hasil analisis metrik KPI menjadikan metode perekrutan lebih efisien.
- Pola yang konsisten membantu kita melacak kandidat berpotensi tinggi dan menjalin relasi dengan kandidat.
- Metode perekrutan yang proaktif membantu kita mengambil keputusan dengan cepat.
- Talent pool yang berkualitas dapat mendongkrak visibilitas dan membantu mencari kandidat terbaik.
Mengapa Zoho Recruit dinyatakan sebagai software analitik data rekrutmen terbaik?
Sistem analitik data Zoho Recruit memprediksi hasil agar perekrut menjadi serbatahu. Sistem kami selalu diisi dengan data pengguna terbaru yang menghadirkan informasi akurat dan memudahkan perekrut untuk mencari calon karyawan yang berkualitas.